En este proceso:
- Guiamos al equipo a develar con detalle su situación actual.
- Mejoramos las relaciones entre los integrantes del equipo.
- Maximizamos la contribución de cada miembro.
- Fortalecemos el equipo.
- Direccionamos al equipo hacia un bien común.
- Ampliamos las perspectivas del equipo respecto a su estilo y metas de trabajo.
- Ayudamos a diseñar un “Plan de Acción” apropiado y mensurable.
- Facilitamos la apropiación de los integrantes del equipo de las tareas y acciones.